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九月企业文化主题倡导丨拒绝躺平 杜绝佛系 增强荣辱感 危机感!
2021.09.09

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HJ LAND

九月企业文化

主题倡导


近期,“躺平”、“佛系”成为引起大家热议的网络流行词语。“躺平”一词,描述的是放弃奋斗,主动低欲望的一种生活方式。而“佛系”则是对与世无争的生活态度的幽默调侃。

这两个网络热词,看似是当代人面对生存压力的一种妥协和自我解放,实际上是一种十分消极、危险的生活态度。“躺平”、“佛系”容易使人滑向放弃竞争、逃避责任、自我消沉的恶性循环中。

金秋九月,鸿基地产正以“四新”变革为纲,向着目标全力奋战。

我们倡导,拒绝“躺平”,杜绝“佛系”,增强荣辱感,危机感!

作为鸿基人,正当奋斗时,“躺平、“佛系”要不得!必须以鸿基企业文化为行动指引,增强荣辱感,强化危机意识,保持好胜心,在工作岗位上发光发热,在鸿基前行路上建功立业。


1

突破自我 拒绝躺平


拒绝“躺平”,要勇于突破自我,奋进担当。“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”,工作中不能因为遇到困难挫折,就产生畏难情绪。
没有付出,哪来收获?不经历风雨,怎么见彩虹?我们正值青春年华,作为创造社会价值的中流砥柱,倘若都选择“躺平”,则意味着整个生活失去活力和动力。奋斗是青春最靓丽的底色,奋斗的青春最美丽。作为年轻人,正值职业生涯的黄金时期,选择“躺平”,不仅荒废了美好时光,职业生涯也难以得到突破。只有勇于拼搏,努力奋斗,才能使自己的能力得到提升,才能一步一步实现心中的梦想。
正因如此,我们倡导在工作上绝不能“躺平”。要始终保持强烈的使命感和责任意识,以更高的标准、更高的要求来约束自己。把压力化为动力,突破创新,稳步前行,才能实现目标。


2

实干拼搏 杜绝佛系


所谓“佛系”,不过是随波逐流,逃避责任,拒绝实干,这无疑是对自己和团队的否定,必然是一种不可取的思想状态。杜绝“佛系”,要敢于拼搏进取,真抓实干。
一旦“佛系”了,不求做得好,只求过得去,做一天和尚撞一天钟,如何能攻克目标、取得成绩?又怎可能实现发展、跨越突破?对个人而言,“佛系”的态度,恰恰是一种极度不自信的表现。“佛系”的态度往往会使人失去创造幸福的机会,当机遇降临,害怕接受,患得患失,宁愿躲藏,又怎可能在职场得到认可,实现自我价值?对企业来说,“佛系”的态度会使得整个团队失去竞争力和创造力,安于现状,得过且过的“佛系”态度只会使得团队战斗热情消沉,又怎能在市场中取得胜利,攀越高峰?
作为新时代的鸿基人,务必杜绝“佛系”,从自身做起,实干拼搏,树立榜样,改进工作作风,提升工作效率。把主要精力用在研究问题、解决问题、狠抓落实上,以担当促进担当,以作为促进作为。

3

砥砺前行 荣辱与共

“天行健,君子以自强不息”,奋斗前行的道路上必然布满困难和挑战,鸿基人应该增强自我的荣辱感,以艰苦拼搏为荣,以躺平佛系为辱,积极面对,开拓进取,才能实现目标,共铸辉煌。
增强荣辱感,需要每一个鸿基人加强自己对追求荣誉的好胜心和对规则的敬畏心。知耻方能言勇,尚荣从而行远。知荣明耻,就会产生一股无形力量,促动大家奋进争先,勇攀高峰。
增强荣辱感,更需要每一个鸿基人加强自己作为团队一员的自豪感和归属感。有了这种集体归属感,就会激发出对企业、对工作的热爱之情,就会主动扛起责任和使命,向着共同的目标砥砺前行。

4

时刻保持危机意识

在漫长的70余载发展过程中,鸿基人已从发展规律中深刻认识到,一个组织太平时间越长,危机意识越弱,生存能力就越差。特别是在目前复杂的外部环境下,思变的同时建立危机感,刻不容缓。众所周知,在一般企业中,往往最缺乏的不是技术、人才,而是管理水平跟不上企业的发展,进而影响企业的生死存亡。而管理水平的滞后则往往是管理懈怠的体现,因此我们倡导,摒弃小富即安的心态,保持对管理方式不懈改进的追求,并向太平意识宣战,克服惰性,从每位鸿基人做起,营造危机感,让改变发生!

当下,鸿基地产“新组织、新机制、新战略、新目标”的“四新”变革已然拉开序幕,开启了新一轮征程。全体鸿基人更要抓住机遇、奋进担当;提高素养,不断积累;强化危机意识和业务能力,找准突破口,大胆工作,求创新、求发展;多调研,多实践,进一步锻炼和培养自身的综合能力和水平,争做鸿基新征程上的奋进者、开拓者、奉献者,在实践中扛起重任,展现担当!

END