为帮助新入职员工快速融入鸿基地产，增进员工彼此之间的了解，营造和谐团结的团队氛围，激发工作热情，5月28日、29日，集团人力绩效中心组织了2020年首届新员工入职培训。通过两天的培训暨拓展活动，帮助新员工们快速实现角色转换，熟悉公司文化，建立对企业的认同感和归属感。

年超副总裁代表公司领导及全体员工对新入职员工表示热烈的欢迎。随后年总为大家简述了公司概况和战略规划，再由各职能中心为新员工培训组织结构框架、企业文化、岗位设置、及新入职员工需掌握的公司相关制度、岗位职责等内容。

杨宽总裁在百忙之中出席新员工入职培训，杨宽总裁再次对新员工的加入表示欢迎，并对鸿基地产未来的部署、发展进行展望。新征程、新挑战，鸿基地产迎来了最好的时候，所有的鸿基人尤其是新鲜力量都是鸿基地产发展的不竭动力和财富。 未来的鸿基地产将会走的更远，飞的更高。

培训从了解公司发展历程开始，通过大量实例和图片，让新员工全面了解集团综合实力和各业态的优势。另一方面让新员工感到入职鸿基是一件骄傲和自豪的事，对未来职业发展大有裨益，增强了新员工的荣誉感和自信心。

培训结束后，人力绩效中心组织新入职员工进行拓展训练

组建团队

在挥洒汗水和斗智斗勇中相互熟悉

棒球比赛，让团队学会合作、拼搏、共赢

参训人员打破思维定式，发挥个人才能，与队员相互配合协作，依靠团队的力量高质量完成了各项拓展项目。

全体新入职员工展现出了良好的精神面貌，以积极主动、认真严肃的状态完成了各项训练项目，相互之间从陌生到熟悉再到互相信任，并深刻领悟了“团队”精神的精髓，明白了个人作用发挥对团队的重要性。

通过两天的培训暨拓展活动，使新员工了解了公司企业的发展历程及行业前景，并为大家梳理了个人的职业发展方向，为刚入职公司的新员工注入了信心与能量。