青春如梦，岁月如花，

七月，2018届鸿基管培生结束两年的管培期，

正式以鸿基新力量的身份再次“加入”鸿基地产的大家庭。

从青葱大学到菜鸟管培生，

历经两年的锤炼、打磨，

再由鸿基迈进自己的职场新征程。

他们的羽翼已经长好，

正待展翅高飞。

一首网红歌曲《少年》拉开了本次2018届管培生述职评议会的序幕，本次会议由人力绩效中心副总经理刘金荣主持，7名管培生分别从工作总结和亮点、工作创新和优化、个人工作发展规划等方面分享了两年管培期间的收获与感悟。

经过两年的学习与锤炼，

2018届管培生们不仅专业技能得到了提升，

且在与人沟通、问题处理方面的能力皆有很大进步。

谢桂玲

华凯公司财务部

在管培生期间对房地产企业的财务工作有了更深层次的理解及认知，同时在此期间也铸就了她严谨、细心的工作态度，在自身工作价值及工作能力等方面都有了较大的提升。

李志态

集团成本招采中心

在轮岗期间，充分学习行业知识，熟悉各部门各岗位的运作，进一步加深了对岗位的认知，提升了自身的沟通、事前规划及组织协调能力。

吴玉慧

集团品牌客服中心

在交付管理、风险管控，客户维护、满意度管理和客服管理等几方面进行了深入的学习，提升了客诉风险管控能力，并将客服和工程技能结合，成为了一名复合型地产从业者。

张婷

集团人力绩效中心

管培期间组织发展、薪酬福利、绩效考核等人力模块的工作为她未来日常工作的开展打下了坚实的基础，她深刻的认识了人力工作对于组织效能提升的重大意义。

杨志聪

集团人力绩效中心

从人力模块基础工作再到集团总裁业务助理，工作内容的重大转变让他获得了更多成长锻炼的机会，工作中表现出的韧性和坚忍不拔的毅力让在座的每一名的评委为之鼓掌。

孙嘉伟

集团工程管理中心

在工程管理中心的日常工作及总部大楼装修改造项目中得到了历练与成长。他在工作之余利用下班时间丰富自己的工程理论知识，开阔了工程管理与施工技术眼界。

周成奋

深中开发营销部

在中山公司营销部“一线三点”的学习中，获得了快速的成长。在日常工作中，对营销管控的全流程有了更加深入的理解，对公司有着深深的归属感。

听完各位管培生们的述职报告后，评委就管培生的述职进行提问及点评。一方面，检验管培生们两年以来的工作学习成果，另一方面，为管培生们拓宽思路，梳理工作逻辑能力和找准职业规划，倾尽所能助力管培生的综合成长。

年超副总裁表示，本次述职意味着管培生职业生涯新一轮的开始，未来3到5年，希望在座的管培生能成为鸿基地产的中层管理者，成为企业的核心骨干。2020年人力绩效中心也会全力开展新一届管培生的招聘活动，积极为鸿基地产储备优秀的管理干部，助力公司业务高速发展。希望2018届的管培生在新的岗位上创造更大的业绩，实现人生价值，成就更好的自己。

至此，鸿基地产2018届管培生述职评议会圆满结束，就像开场歌曲《少年》里唱的“时间只不过是考验，种在心中信念丝毫未减”，愿你们走出半生，归来仍是少年，愿你们继续保持和入职时一样的工作热情，在鸿基地产创造出一番伟大的事业！