为强化干部管理，进一步提高管理水平和领导能力，鸿基地产集团于7月10至11日组织开展了为期两天的“MTP中高层管理者管理能力提升”培训。

此次培训通过户外拓展训练，讲师授课、案例研讨、工具演练、学员分享等形式，就管理者的角色认知、目标管理、下属培训与辅导、有效激励、沟通技巧等内容，围绕如何进行提升自我管理和如何高效管理团队等方面进行了培训。

7月10日，培训进行第一项，户外拓展训练。所有参与的学员通过分组，合力进行破冰项目，通过快速分工、明确任务、精准反应来提高团队的协作能力。

下午则进行赛艇比赛，旨在通过团队通力合作，同舟共济，获取好名次。

在11日的培训中，杨宽总裁表示，鸿基地产要持续开展提升管理能力的培训活动，通过不同的培训、测试，能够快速发现个人及团队间存在的问题，并且快速提升管理能力。同时杨宽总裁勉励了参训人员不惧困难和挑战，勤于总结，以目标为导向，下半年我们将面对巨大挑战，所有的参训人员的个人和团队的工作都会变得尤为重要，因此我们要不惧困难和挑战，通过共同努力创造更辉煌的业绩。

培训会上，参训人员积极发言，认真思考问题，不断探讨和交流，积极分享了心得体会和感悟，展现了鸿基地产齐心协力的合作精神。参训人员纷纷表示，通过本次培训受益匪浅，学习领会到了很多先进的管理知识和理念，对提高自身管理水平、高效开展工作打下了坚实的基础，希望今后能开展更多的主题培训。

一直以来，鸿基地产都以人才作为企业发展的核心竞争力，培养人才、尊重人才、重用人才。时值鸿基品牌70周年之际，鸿基地产将继续稳步推进人才培养计划，精心设计、完善人才发展规划，培养出更多高素质的复合型人才，为企业发展提供强有力的人才支撑。