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蜕变 前行  改变，首先要焕新工作状态！ 明者因时而变，知者随事而制。深化改革是实现鸿基新征程目标的时代要求，更是决定鸿基未来的关键所在。 从全面深化改革号角吹响的那一刻起，每一个鸿基人都在积极主动地做出改变，以饱满的热情和全新的状态迎接新挑战。   在全面深化改革中，鸿基人最大的变化就是工作变得更加积极主动了。 鸿基有一条“凡事永远是我要做，而非要我做”的企业文化，充分说明了主动性对于工作的重要意义。在工作中应该时刻保持富含智慧、热情、信仰、想象力和创造力的状态，主动思考、自主驱动才会有所突破。 海南公司儋州项目主动求变，积极思考如何提升客户体验感，项目总经理顾君带领工程及物业人员对营销展示区巡检，对园林环境、样板间、道路环境等营销展示区深入检查，寻找自身不足之处，并针对性地提出整改措施，确定整改完成时间，确保案场良好展示效果和客户体验感。    HJLAND HAINAN  深圳公司工程部也充分发扬主动率先的精神，为保障禧悦大厦项目节点如期完成，他们主动出击，与桩基检测中心进行多次沟通，终于在2月底提前取得桩基检测缴费通知单，为项目桩基检测工作顺利推进提供了有利的条件。  HJLAND SHENZHEN    鸿基人工作状态的变化，也在工作责任心上有着很好的体现。    HJLAND CHANGE    HJLAND FUJIAN 
 HJLAND ZHONGSHAN   全面深化改革也让全体鸿基人的工作状态变得更有紧迫感，保持“时刻紧盯重要且紧急的事项”的工作态度，争分夺秒地去推动每一项工作。   HJLAND CAOXIAN 湖北公司荆州项目团队，工作状态也有着显著的变化。在专题汇报及决策后，各个部门立刻响应，迅速整理分期规划总图、分期规划指标等文件，组织会议强力交圈，确保后续工作的落实。    HJLAND XIAOGAN   而鸿基人的执行力，也随着深化改革的深入推进，得到了全面的提升。 本着“决策的事，坚决执行”的文化指引，每个鸿基人都以团队为先，坚定不移的将每项工作执行落实到位。 惠州公司虹海金岸项目，为推进项目商业升级改变，切实加快项目招商进程。各部门通力协作，全力攻坚，将引进品牌书店进驻项目的决策迅速执行到位。经过不懈努力，于2月27日，“海仙书滩”正式开业并投入运营。项目团队也以此为契机，以点带面地全面推进下沉商业广场的商业招商工作。    HJLAND HUIDONG 
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